★★★★★ Excelente 4.8
Guía Ley Karin en Simple para Jefaturas y Dueños de Empresa + 4 BONUS GRATIS
Guía Ley Karin en Simple para Jefaturas y Dueños de Empresa + 4 BONUS GRATIS
¿Tú también piensas que es una Ley inútil, exagerada y que solo genera problemas?
Algunos creen que no pasará nada si no se implementa.
Otros no conocen el verdadero costo de no actuar...
“Cuando me enteré de la Ley Karin, sentí miedo.
No tenía claro si mi empresa estaba cumpliendo, y la sola idea de una denuncia o multa me quitaba el sueño. No porque hiciéramos algo mal... sino porque no sabíamos si lo estábamos haciendo bien.”
¿Te pasa lo mismo?
¿Te has sentido inseguro, sin saber si tu protocolo es válido o si ya deberías haber capacitado a tu equipo?
No estás solo.
Muchos dueños de Pyme, Abogados, Jefes o Escépticos de esta ley sienten esa carga invisible: la de ser responsables sin tener todas las herramientas.
Y es completamente normal. Nadie te enseñó esto en la universidad.
Pero ahora puedes solucionarlo.
💸 Aún estás a tiempo de evitar una multa de 60 UTM… por solo $17.770.
👉 Esta guía nació desde ese mismo lugar de incertidumbre, para transformarla en claridad, tranquilidad y cumplimiento real.
Es hora de dejar de improvisar y empezar a liderar con seguridad.
⚠️ La Ley Karin ya está en vigencia desde agosto 2024.
Cada día que pasa sin actuar, tu empresa corre el riesgo de:
-
💣 Recibir una denuncia mal gestionada
-
💰 Pagar multas de hasta 60 UTM (más de $3.900.000)
-
📉 Dañar su reputación frente a trabajadores y clientes
¿Y lo peor? No hacer nada pensando que “a mí no me va a pasar”.
🎯 Por solo $17.770, accedes hoy a una guía que ya usaron cientos de empresas en Chile para cumplir sin abogados, sin enredos y sin perder tiempo.
📦 Incluye recursos prácticos, listos para aplicar.
📥 Descarga inmediata.
📌 Cupos limitados para actualizaciones gratuitas.
✅ Descarga en minutos. Implementa en un día. Ahorra millones.
No esperes a que sea demasiado tarde.
Haz lo que hacen las empresas responsables: protégete y actúa antes que te obliguen.
La guía “Ley Karin en Simple” fue creada por expertos en legislación laboral, comunicación interna y gestión de RRHH en Chile.
Incluye todo lo necesario para cumplir con la normativa de forma clara, práctica y actualizada.
📉 Más de 3.500 empresas ya descargaron la guía. ¿Vas a seguir esperando?
🚨 El 1 de agosto la ley comienza a fiscalizarse en serio. ¿Estás listo?
📊 Dato clave: Según la Dirección del Trabajo, más del 80% de las empresas fiscalizadas en 2024 no contaban con un protocolo actualizado.
No seas parte de esa estadística. Lidera el cambio con responsabilidad y criterio.
💡 Invertir en esta guía no es un gasto: es una decisión estratégica para proteger tu empresa, tu equipo y tu tranquilidad.
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Tienes todo para hacerlo bien. Y esta vez, no estás solo.
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✅ Contenidos Guía Completa: Ley Karin en Simple + 4 BONUS GRATIS:
Conoce los testimonios de personas que ya han comprado la GUÍA LEY KARIN EN SIMPLE:
✅ Acceso inmediato y sin restricciones
🎓Cumple con la capacitación obligatoria
⬇️ Reduce riesgo de demandas laborales
📝 Incluye modelos listos para usar
No se pudo cargar la disponibilidad de retiro
¿Esta guía es suficiente para cumplir con la Ley Karin o necesito un abogado igual?
¿Esta guía es suficiente para cumplir con la Ley Karin o necesito un abogado igual?
Sí, la guía está diseñada para ser completamente autónoma. Si bien no reemplaza el trabajo de un abogado en casos complejos o denuncias activas, sí es suficiente para entender la ley, implementar un protocolo válido, capacitar a tu equipo y cumplir con los requerimientos mínimos exigidos por la Dirección del Trabajo.
Además, incluye documentos editables y ejemplos que han sido revisados con base en la legislación vigente hasta 2025.
¿Esta guía sirve para todo tipo de empresas?
¿Esta guía sirve para todo tipo de empresas?
Sí. La Ley Karin aplica a todas las empresas que tengan al menos un trabajador contratado, sin importar el rubro ni el tamaño.
Esta guía está pensada tanto para Pymes, fundaciones, empresas familiares, como para grandes organizaciones, ya que explica los requisitos mínimos que toda empresa debe cumplir, y ofrece herramientas que se pueden adaptar fácilmente a distintas realidades laborales.
¿Incluye ayuda para crear canales de denuncia seguros?
¿Incluye ayuda para crear canales de denuncia seguros?
Sí. Dentro de la guía y sus extras se explica:
- Qué condiciones debe cumplir el canal de denuncia (seguridad, confidencialidad, accesibilidad).
- Ejemplos prácticos de canales válidos (correo institucional, buzón digital, etc.).
- Un formato editable de formulario de denuncia para usar en intranet o Google Forms.
Además, hay un apartado sobre cómo comunicar la existencia del canal a todo el equipo, como exige la ley.
Además, hay un apartado sobre cómo comunicar la existencia del canal a todo el equipo, como exige la ley.
¿Qué pasa si cambia la ley más adelante?
¿Qué pasa si cambia la ley más adelante?
La guía está actualizada con la normativa vigente hasta junio de 2025, incluyendo las exigencias que comenzaron a regir el 1 de agosto de 2024.
En caso de modificaciones legales importantes, quienes hayan comprado la guía recibirán una actualización gratuita por correo electrónico, durante un plazo de 6 meses posterior a la compra. Así te aseguras de mantenerte al día sin costo adicional.
¿Qué incluye la guía Ley Karin en Simple?
¿Qué incluye la guía Ley Karin en Simple?
Al comprar esta guía, obtienes acceso inmediato a un kit digital completo que te permitirá cumplir con la Ley Karin de forma fácil, rápida y sin abogados. Por solo $9.990, recibirás:
✅ 1. Guía principal (PDF)
Un documento claro, directo y actualizado que explica:
- Qué es la Ley Karin y cómo afecta a las empresas.
- Qué debe implementar toda organización paso a paso.
- Cómo actuar correctamente ante una denuncia.
- Qué riesgos legales existen si no cumples.
Incluye ejemplos reales, gráficos explicativos y lenguaje sin tecnicismos.
📝 2. Protocolo Interno de Prevención y Actuación (editable)
Formato en Word adaptado a la ley, listo para personalizar con el logo y datos de tu empresa. Cumple con los requisitos exigidos por la Dirección del Trabajo.
📋 3. Checklist de cumplimiento (PDF y Excel)
Una hoja práctica para verificar punto por punto si tu empresa está cumpliendo. Ideal para RRHH o gestión interna.
📌 4. Infografía “Qué hacer ante una denuncia” (PDF visual)
Una guía visual de 7 pasos obligatorios que se deben seguir al recibir una denuncia. Perfecta para capacitar a líderes y equipos.
🎁 Todo esto en formato digital descargable al instante, sin membresías ni pagos ocultos.
❌ Por menos de lo que cuesta una almuerzo, protege a tu empresa y a tu equipo.
¿Qué incluye la Guía?
📘 Guía completa en PDF: “Ley Karin en Simple”
Una guía clara, directa y actualizada (junio 2025) con todo lo que tu empresa necesita saber:
- Qué es la ley
- Cómo cumplirla paso a paso
- Qué hacer si recibes una denuncia
- Cómo protegerte legal y reputacionalmente
- Ideal para PYMES, RRHH, directores y equipos.
🧠 Marco Legal y Contexto
Por qué nace la Ley Karin, cuál es su objetivo, y cómo se enmarca dentro de otras leyes chilenas.
También describe el problema de fondo (acoso, violencia laboral y falta de protección) que esta ley busca resolver, y cómo cambió el panorama legal y organizacional desde su implementación.
Ideal para entender el “para qué” antes del “cómo”.
🧩 Lo que la Empresa debe implementar
El paso a paso claro para cumplir con la Ley Karin.
Explica qué acciones son obligatorias, como tener un protocolo interno, designar responsables, activar un canal de denuncias seguro, capacitar al equipo y llevar registros formales de todo.
Es el corazón operativo de la guía: te muestra qué hacer, cómo hacerlo y con qué evidencia respaldarlo para estar protegido legalmente.
Como actuar ante una Denuncia
Qué hacer si recibes una denuncia de acoso o violencia laboral.
Explica de forma clara cómo responder sin errores, respetando los plazos legales, aplicando medidas de resguardo inmediatas y asegurando que todo el proceso sea confidencial, justo y transparente.
También muestra qué no debes hacer, para evitar revictimizar o exponerte a sanciones.
Sanciones y Riesgos
Aquí se revela las consecuencias reales de no cumplir con la Ley Karin.
Detalla las multas legales, el riesgo de demandas laborales, y el daño que puede sufrir la reputación de tu empresa si no actúas correctamente ante una denuncia o si no implementas lo exigido por la ley.
Es una llamada de alerta: muestra cómo no hacer nada o improvisar puede salir mucho más caro que prevenir.
Buenas Prácticas y Cultura Preventiva
El capítulo "Buenas Prácticas y Cultura Preventiva" enseña cómo pasar de solo “cumplir con la ley” a construir una empresa sana, respetuosa y sin miedo al conflicto.
Entrega ideas prácticas para fortalecer el ambiente laboral, formar líderes conscientes, comunicar de forma efectiva y medir el clima laboral con indicadores claros.
Es el capítulo que transforma el cumplimiento en una ventaja cultural: previene conflictos, mejora la confianza y fortalece la reputación de tu empresa desde adentro.
🛡️ Bonus 1: Protocolo Interno de Prevención y Actuación (editable en Word)
Un documento legalmente válido, ya listo para personalizar y usar en tu empresa.
✅ Ahorra tiempo, abogados y errores.
📋 Bonus 2: Checklist de Cumplimiento Legal
Una hoja práctica para verificar si estás cumpliendo cada uno de los puntos que exige la Ley Karin.
✅ Ideal para auditorías internas y seguimiento de RRHH.
Bonus 3: Registro de Denuncias
El bonus de Registro de Denuncias es una planilla editable (en Excel) que te permite documentar cada denuncia recibida en tu empresa de forma clara, organizada y conforme a la Ley Karin.
Incluye campos como:
✅ Fecha de ingreso
✅ Canal de denuncia
✅ Denunciante y denunciado (con anonimato si es necesario)
✅ Medidas cautelares aplicadas
✅ Fechas de investigación y cierre
✅ Conclusiones y acciones tomadas
Sirve como evidencia clave ante fiscalizaciones y protege legalmente a la empresa demostrando que se actuó de forma seria y dentro del plazo legal.
Bonus 4: Encuesta de Clima Laboral
El bonus de Encuesta de Clima Laboral es un documento editable que te permite evaluar el ambiente laboral de tu empresa y detectar posibles focos de riesgo antes de que se conviertan en denuncias.
Incluye preguntas claras y anónimas sobre:
✅ Respeto entre compañeros y líderes
✅ Seguridad psicológica
✅ Confianza para denunciar
✅ Percepción de apoyo de la empresa
¿Porque comprar la Guía en Simple de Ley Karin?
La Ley Karin ya está en vigencia y no cumplirla puede dejarte expuesto a multas millonarias, juicios laborales, daño a la reputación e incluso funas públicas.
Con esta guía no solo te ahorras tiempo y abogados:
👉 Te conviertes en un líder que protege a su equipo y a su empresa.
👉 Actúas con anticipación, claridad y respaldo legal, sin complicarte con lenguaje técnico.
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Sin guía |
Transforma la ley en pasos accionables |
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Formatos listos para usar |
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Incluye herramientas visuales para capacitar a tu equipo |
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Evitas errores comunes que otras empresas ya cometieron |
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Está hecha para no abogados |
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Es actualizada y enfocada en la realidad chilena |
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Agrega valor a tu reputación y cultura organizacional |