⚖️ Ahorro de tiempo y recursos legales internos
⏳ Mayor protección para la empresa
🛡️ Cultura organizacional basada en el respeto
🤝 Soluciones accesibles y actualizadas
Cumple la ley, protege tu negocio y evita denuncias que pueden dañar tu marca.
💬 “Una colaboradora hizo una denuncia… y no teníamos protocolo. Fue un caos.”
Eso fue lo que le ocurrió a una cadena de tiendas con más de 60 colaboradores.
📦 El encargado de RRHH revisó la carpeta de cumplimiento, buscó entre correos antiguos…
Y nada. No había protocolo actualizado.
Nadie sabía qué hacer, ni a quién derivar.
Se perdió tiempo, credibilidad y tranquilidad.
⚠️ El gerente llamó de inmediato:
“¿Esto nos puede costar una multa?”
Sí.
Y no solo una multa… también una crisis de reputación, una baja en ventas y la rotación del equipo clave.
⚠️ El retail y los servicios son un foco crítico para la Ley Karin:
🧍♂️ Atención directa a público
⏳ Jornadas extensas y turnos rotativos
📉 Alta rotación de personal
🔄 Zonas grises en jerarquías y liderazgo intermedio
📱 Exposición mediática inmediata en caso de denuncia
En otras palabras:
💣 Si no tienes protocolos activos y claros, estás en riesgo.
📘 Por eso creamos la Guía Ley Karin para Retail y Servicios
Una herramienta legal, práctica y editable para cumplir con la normativa y proteger a tu equipo sin improvisaciones.
🎯 Pensada para:
-
Tiendas de retail (ropa, electrónica, belleza, hogar)
-
Supermercados y cadenas de consumo masivo
-
Empresas de servicios al cliente (call centers, delivery, atención presencial)
-
Salones de belleza, gimnasios, clínicas estéticas
-
Franquicias, locales con atención directa o centros de servicios
🔍 ¿Qué incluye esta guía?
🧠 Explicación clara de la Ley Karin adaptada al lenguaje operativo
📄 Protocolo Interno en Word listo para adaptar a tu marca
✅ Checklist de Cumplimiento para no omitir nada
📋 Registro de Denuncias editable para documentar cada gestión
📊 Encuesta de Clima Laboral que demuestra tu compromiso preventivo
🚨 ¿Qué pasa si no tomas acción hoy?
🔴 Multas de hasta $3.900.000 (60 UTM)
🔴 Riesgo de clausura temporal o sumarios
🔴 Pérdida de confianza del equipo y de tus clientes
🔴 Reputación manchada en redes o prensa local
🔴 Juicios laborales con exposición pública
En retail, cada denuncia mal gestionada impacta tus ventas, tu marca y tu operación.
✅ Con esta guía logras:
✔️ Tener el protocolo aprobado y adaptado al rubro
✔️ Capacitar al personal en menos de 1 día
✔️ Mostrar cumplimiento si te fiscalizan
✔️ Documentar cada paso en caso de denuncia
✔️ Evitar improvisaciones que puedan costarte caro
✔️ Proteger legalmente a tu equipo y a tu negocio
🛠️ Todo lo que necesitas en un solo recurso
Incluye formatos listos para usar, personalizar y entregar.
Con el logo de tu tienda, tu RUT y tu equipo responsable.
Y lo mejor: puedes usarla en múltiples sucursales o locales.
💼 Testimonios reales de quienes ya la usan:
💬 “La usamos en 3 sucursales y fue fácil de implementar. Todos entendieron el paso a paso.”
— Laura T., Gerente RRHH, Multitienda
💬 “Pasamos una fiscalización sin problemas gracias al protocolo y el checklist.”
— Manuel D., Supervisor de Operaciones, Franquicia nacional
💬 “Nunca pensé que una guía pudiera facilitarnos tanto. Ya capacitamos a más de 80 trabajadores.”
— Pilar C., Encargada de Personas, Centro de Estética
🎁 ¿Qué recibes al comprar?
📘 Guía Ley Karin Retail y Servicios (PDF)
🛡️ Protocolo Interno editable (Word)
📋 Checklist de Cumplimiento Legal (Excel)
📝 Registro de Denuncias (editable)
📊 Encuesta de Clima Laboral (Google Sheets)
🔁 Acceso a futuras actualizaciones
📩 Entrega inmediata a tu correo
🧠 Esta guía no es un gasto, es protección operativa y reputacional
Porque en este rubro, una denuncia mal gestionada no solo trae multas:
💥 Puede afectar tu marca, tus ventas y tu capital humano.
Hoy puedes actuar con claridad.
Mañana puedes estar en crisis.
📥 Descárgala ahora y:
✅ Cumple la Ley Karin en todas tus sucursales
✅ Evita sanciones, conflictos y fiscalizaciones sorpresivas
✅ Gana autoridad como empresa responsable
Haz clic. Descarga. Aplica.
Tu equipo y tus clientes te lo van a agradecer.