Guia Ley Karin para Área de SALUD + 4 BONUS GRATIS

Protege a tu equipo, evita sanciones y actúa con respaldo legal ante cualquier denuncia.

💬 “Recibimos una denuncia y no sabíamos por dónde empezar…”

Hace poco, una clínica privada en Santiago recibió su primera denuncia por acoso laboral.
El equipo directivo se reunió de urgencia… pero nadie tenía claro qué hacer.

No existía un protocolo aprobado.
No sabían si la denuncia debía ir al Ministerio o a la Inspección.
Y Recursos Humanos apenas entendía cómo aplicar la nueva ley.

😨 ¿El resultado?
Días de incertidumbre, reputación dañada y riesgo de multas millonarias.

Y lo peor es que esto está ocurriendo en cientos de centros de salud, clínicas, consultorios y hospitales a lo largo del país.

⚠️ Porque en el rubro salud, el riesgo es aún mayor:

👩⚕️ Equipos sometidos a estrés constante
🗣️ Contacto directo con pacientes y familiares
👩🏫 Jerarquías marcadas que dificultan denunciar
📉 Altos niveles de rotación y poca cultura preventiva

La Ley Karin ya está vigente.
Y no basta con “intenciones”. Se requiere una estructura clara, implementada y documentada.

📘 Presentamos la Guía Ley Karin para el Sector Salud

Una herramienta práctica, profesional y validada legalmente para implementar la Ley Karin en clínicas, hospitales, centros médicos, laboratorios y más.

🎯 Ideal para:

• Clínicas privadas

• Hospitales públicos y privados

• Centros médicos o dentales

• Laboratorios y centros de imagenología

• Fundaciones o residencias geriátricas

• Consultas o box individuales con personal a cargo

🔍 ¿Qué contiene esta guía?

🧠 Explicación clara de la Ley Karin adaptada al contexto de salud
📄 Protocolo Interno en Word: ajustado a entornos clínicos
✅ Checklist Legal de cumplimiento: sin errores ni omisiones
📋 Registro de Denuncias editable: para proteger cada paso
📊 Encuesta de Clima Laboral: genera evidencia preventiva real

🚨 ¿Qué pasa si no implementas esto hoy?

🔴 Hasta $3.900.000 en multas
🔴 Daño reputacional en redes y prensa
🔴 Denuncias de personal que podrían escalar a juicios
🔴 Fiscalizaciones con actas y sanciones por incumplimiento

Una sola denuncia puede detener el funcionamiento de una unidad completa.
Y en salud, eso implica vidas humanas.

✅ Con esta guía, logras:

✔️ Implementar la Ley Karin en menos de 48 horas
✔️ Ahorrar semanas de redacción legal
✔️ Capacitar a tu equipo con claridad
✔️ Cumplir con la ley sin rodeos
✔️ Prevenir sanciones y proteger tu institución
✔️ Mostrar liderazgo en cumplimiento normativo

🛠️ Herramienta legal, editable y de alto valor:

Incluye todos los documentos listos para personalizar con tu logo, razón social y equipo responsable.

Puedes adaptarla a:

🏥 Hospitales
🧬 Laboratorios
🧑⚕️ Policlinicos
🩺 Consultas privadas
👩⚕️ Centros de especialidades

💼 ¿Quiénes ya la están usando?

💬 “Implementamos el protocolo en 2 días. El equipo de salud ocupacional lo agradeció.”
— Dra. Mónica Pérez, Hospital Regional de Talca

💬 “Nos ayudó a capacitar y demostrar cumplimiento en una fiscalización sorpresa.”
— Rodrigo S., Director Médico, Clínica Privada

💬 “Enfermeras y administrativos ahora tienen claro cómo denunciar, sin miedo.”
— Andrea L., Encargada RRHH, Centro Geriátrico

🎁 ¿Qué recibes con tu compra?

📘 Guía Ley Karin para Salud en PDF
🛡️ Protocolo interno en Word
✅ Checklist legal en Excel
📋 Registro de denuncias editable
📊 Encuesta de clima en Google Sheets
🔁 Acceso a actualizaciones futuras sin costo
📩 Entrega inmediata en tu correo

🧠 Esta guía no es un gasto. Es una inversión legal, operativa y humana.

Cada día sin implementar la Ley Karin es un día de riesgo para tu equipo, tu organización y tu reputación.

Hoy puedes prevenir, capacitar y cumplir.
Mañana puede ser tarde.

📥 Descárgala ahora y obtén:

🔒 Seguridad legal
🧩 Protocolos listos
🎯 Tranquilidad para ti, tu equipo y tus pacientes

Haz clic. Descarga. Aplica. Protege.

Porque en salud, cada acción cuenta.
Y cumplir la ley también salva.